中国报告大厅网讯，当前，中国数字经济发展进入新阶段，2025年全国高校毕业生人数预计突破1200万，而数字经济规模预计同步突破80万亿元。在高技术产业投资增长显著（信息服务业37.4%，计算机设备制造21.5%）的背景下，国家已明确"数字人才规模扩大"目标，这为人才培养与就业结构转型指明了方向。
一、数字经济成为增长核心引擎，IT产业规模持续扩大
中国报告大厅发布的《2025-2030年中国IT行业市场分析及发展前景预测报告》指出，2025年中国IT市场规模已达10万亿元，年复合增长率保持12%。从历史数据看，这一规模较2020年的5.2万亿元实现显著提升，预计到2030年将突破20万亿元。在细分领域，云计算保持25%的高速增长，大数据增长率为20%，人工智能核心产业增速更是达到40%。这些数据充分表明，数字经济正成为推动经济发展的关键力量。
二、人工智能技术快速普及，产业应用迎来爆发期
截至2025年6月，生成式AI用户规模已达5.15亿人，普及率达到36.5%，半年内实现106.6%的惊人增长。用户结构中，40岁以下中青年占比74.6%，高学历用户占比37.5%，且超90%用户优先选择国产大模型。在产业层面，截至2025年8月已有538款生成式AI服务完成备案，263款应用完成登记。中国的AI专利申请量达到157.6万件，全球占比38.58%，位居世界第一。2025年政府工作报告首次提出将具身智能列为未来产业，进一步明确了发展方向。
三、数字人才缺口持续扩大，供需矛盾日益凸显
2025年网络安全人才缺口达327万，供需比达到1:109，而高校年毕业人数仅3万人。同时，AI人才缺口超过500万，预计到2030年人才需求将达600万，潜在缺口可能达到400万。企业对"3-5年经验+实战能力"候选人的需求占比76.2%，硬科技方向人才需求年增长15%以上，60%大厂核心岗位要求硕士学历。这种人才供需失衡状况为人才培养提供了重要机遇。
四、薪资差距凸显人才价值，复合型人才备受青睐
IT行业年均工资达23.18万元，显著高于传统行业的8-12万元。AI算法岗位年薪达50-100万元以上，企业为AI人才开出"年薪40万+股权"的优厚条件。掌握"Python+数据分析"技能的毕业生起薪达12-15K，新一线城市薪资达到一线城市的60-80%。特别是具备"AIGC+云原生"复合能力的工程师，薪资溢价超过30%。
随着数字经济发展进入新阶段，人才培养体系需要更加注重实践能力与前沿技术的结合。从网络安全到人工智能，从云计算到金融科技，各领域的技术融合正在创造新的就业机会和增长空间。把握数字经济发展趋势，加强复合型人才培养，将成为推动产业升级和经济高质量发展的关键所在。
